Workshop Hire & Fire like a pro!

We voegen recruitment tips, communicatie slecht nieuws gesprek en basis talentmanagement samen in deze praktijkgerichte training.

Over deze Cursus

Het selecteren van de juiste persoon voor die openstaande functie is in een concurrerende arbeidsmarkt een uitdaging. Krapte aan kandidaten, benodigde competenties die schaars zijn, beperkte financiële middelen en tijdsdruk zorgen ervoor dat er een andere aanpak nodig is.
Of juist het tegenovergestelde. Je hebt een medewerker die al in dienst is maar niet op zijn/haar plaats zit. Welke oplossingen zijn er? En als echt blijkt dat het niet werkt hoe ontsla je deze medewerker dan op een professionele wijze.

In deze training voegen we recruitment tips, communicatie slecht nieuws gesprek en basis talentmanagement samen. Herken je als HR-professional deze punten en wil je weten hoe je dit het beste kunt aanpakken, meld je dan snel aan voor deze nieuwe cursus.

Inhoud training

• Inleiding over de huidige arbeidsmarkt
• De juiste kanalen voor werving & selectie
• Spreek de juiste doelgroep aan
• Bepaal de juiste vacature inhoud
• Trends op het gebied van werving & selectie
• Introductie in digitale tools op het gebied van werving & selectie
• De effecten van een “mishire” op de werkvloer
• Wat wel, en niet te doen tijdens de communicatie rondom ontslag
• Documentatie ontslag gesprek, exit interview en uitdiensttreding

Afronden

Na het volgen van deze training ontvangt u een bewijs van deelname.

Over de trainer

Romy Nieuwenhuis heeft jarenlange ervaring op het gebied van Human Resources & Operations te Curaçao. Zo adviseert zij grote werkgevers over alles wat te maken heeft met personeelszaken: van salarisadministratie en talentmanagement tot opleiden en werving & selectie.

Ook implementeert zij digitale oplossingen voor efficiëntie of communicatie op de werkvloer en heeft een passie voor het delen van kennis onder professionals.