Conform art. 12.4 van de Wet Arbeidsbescherming Gezin, is Iedere werknemer en werkgever is ten behoeve van het Fonds verplicht tot betaling van een bijdrage gelijk aan 1.0% (een procent) van het brutoloon van de werknemer, waarvan de werknemersbijdrage maximaal 50% (vijftig procent) en de werkgeversbijdrage minimaal 50% (vijftig procent) daarvan bedraagt. De werkgever is bij elke loonbetaling aan een werknemer gehouden van zijn loon in te houden de werknemersbijdrage en de afdracht van de werknemers- en werkgeversbijdrage aan het Fonds.